Ja, en virksomhed må gerne udbetale løn til en praktikant.
Når en praktikant får løn for en del af praktikforløbet, kaldes det en hybridpraktik. Det kan være i form at lønnede timer eller ansættelse med løntilskud. Hybridpraktik kræver, at praktikanten udfører forskellige arbejdsopgaver i de lønnede timer og i den ulønnede praktik.
Eksempler på hybridpraktik:
Dagligvarebutik:
En praktikant arbejder 10 timer om ugen i en dagligvarebutik.
- Lønende timer (4 timer): Praktikanten trimmer hylder og rydder op - arbejdsopgaver, hvor praktikanten er fuldt effektiv.
- Ulønnede timer (6 timer): Praktikanten sidder i kassen og oplæres i kasse- og kundebetjening.
Køkken:
En praktikant arbejder 20 timer om ugen i et køkken.
- Lønnede timer (16 timer): Praktikanten tilbereder smørrebrød og bager - arbejdsopgaver, hvor praktikanten er fuldt effektiv og selvstændig i opgaveudførsel.
- Ulønnede timer (4 timer): Praktikanten afprøver hjælpemidler og støttetilbud, da arbejdsevnen er dalende sidst på dagen.